2022年武城縣城市社區(qū)工作者公開招聘簡章
為進一步加強城市社區(qū)工作，提升城市社區(qū)服務治理水平，培養(yǎng)一批政治過硬、能力較強、熱心服務的優(yōu)秀社區(qū)工作人員，根據(jù)上級有關文件要求，現(xiàn)就做好我縣公開招聘城市社區(qū)工作者工作，制定如下方案。
一、招聘人數(shù)
招聘城市社區(qū)工作者140名
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）具有大專以上學歷，不限專業(yè)。以應屆畢業(yè)生身份參加考試的，學歷證書應于2022年7月31日前取得。高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘；
（四）年齡在40周歲以下（1981年7月26日以后出生）；
（五）武城縣戶籍（父母一方或夫妻一方具有武城縣戶籍，2022年7月26日之前落戶）；
（六）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應聘，須征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意；
（七）有下列情形之一者不得報名：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
3、現(xiàn)役軍人；
4、武城縣機關事業(yè)單位在編在職人員（含試用期）；
5、被列入“失信被執(zhí)行人”的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2022年7月26日—30日
上午8:30—11:30
下午2:30—6:30
（二）報名地點：武城縣民政局社會大救助中心一樓大廳（武城縣幸福中心東側）。
（三）報名及資格審查：采取現(xiàn)場報名方式，考生須攜帶如下資格審查資料
1、在武城縣政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/）下載《武城縣城市社區(qū)工作者公開招聘報名登記表》；
2、畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿原件及復印件；
3、近期同底版免冠1寸彩色照片3張；
4、中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件一份；
5、有工作單位的，需出具單位同意報考證明；
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。筆試開考比例為1:3，若達不到開考比例則相應核減招聘計劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1、筆試時間：根據(jù)疫情防控情況，筆試時間及領取準考證時間將在武城縣政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/）予以公告，考試地點及要求詳見準考證。
2、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、社會工作法規(guī)與政策、社會工作實務、社會工作綜合能力等基礎性知識和綜合寫作。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試成績在武城縣政府網(wǎng)（http://www.wucheng.gov.cn/）公布。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線。從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
（二）面試
1、面試采用結構化面試方式。面試主要測試應聘從事本崗工作所必需的基本能力素質。
2、面試時間、地點及要求見面試通知書。
3、面試考務費每人70元。
（三）加分政策
對于取得《社會工作者職業(yè)資格證書》的人員總成績進行加分，其中，高級加3分，中級加2分，初級加1分。在資格審核時需提交《社會工作者職業(yè)資格證書》原件及復印件1份。
（四）總成績公布
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績在武城縣政府網(wǎng)公示。
五、考察體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如出現(xiàn)總成績相同者，采取按筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
（一）考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
體檢標準和相關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
六、公示
對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示期結束后，不再遞補。
七、聘用及待遇
公示期滿，被聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續(xù)，由縣民政局和廣運街道實行雙重管理，其人事檔案由縣公共就業(yè)和人才服務中心管理。被聘用人員在用人單位最低服務年限為3年（含試用期6個月）。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
工資待遇按“3崗18級”有關規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金，所需資金由縣級財政撥付。
八、考試組織與紀律監(jiān)督
武城縣城市社區(qū)工作者招聘工作由縣民政局會同縣委組織部、縣人力資源社會保障局采取公開招考的方式進行，縣民政局牽頭組織實施，縣人社局做好招考工作業(yè)務指導。堅持公開、公正和公平的原則，對招聘范圍條件、程序、考試成績、聘用結果全部公開，接受社會監(jiān)督。對違反招聘考試紀律的人員，參照中組部、人社部《關于印發(fā)<公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法>（試行）的通知》（人社部〔2009〕126號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
武城縣委組織部 武城縣人力資源和社會保障局
武城縣民政局
2022年7月15日
