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德州公務(wù)員考試
德州齊河縣開發(fā)區(qū)(晏北街道)選聘基層治理專崗工作人員40人公告
http://www.lanrencai.cn       2022-07-12      來源:齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公眾號
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齊河縣開發(fā)區(qū)(晏北街道)關(guān)于公開選聘基層治理專崗工作人員的公告

 

按照《齊河縣關(guān)于公開選聘基層治理專崗工作人員的方案》要求,經(jīng)開發(fā)區(qū)(晏北街道)黨工委研究,計劃在轄區(qū)內(nèi)12個區(qū)域黨建共同體、5個城市社區(qū)、兩新組織等設(shè)置“基層治理專崗”,公開選聘一批有志青年到區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)、兩新組織專崗任職。

一、崗位性質(zhì)

基層治理專崗為“黨群服務(wù)中心特聘崗”。聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,實行合同制管理。合同期內(nèi),聘用人員須全日制在區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)工作,服從開發(fā)區(qū)(晏北街道)黨工委安排,主要從事區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)、兩新組織黨建、基層治理和服務(wù)等工作。

二、選聘數(shù)量

本次共選聘基層治理專崗工作人員40人(農(nóng)村區(qū)域黨建共同體24人,城市社區(qū)10人,兩新組織專崗6人)。

三、資格條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);熱愛農(nóng)村工作,志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法,品行端正。

2.崗位為農(nóng)村、城市、兩新組織等基層一線,條件艱苦,任務(wù)較重,須適應(yīng)經(jīng)常性加班。

3.年齡應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下(1986年5月1日以后出生),具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷(2022年7月31日前獲得),特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下(1981年5月1日以后出生)。

4.報名人員原則上為城區(qū)常住(一年以上)人員及晏北街道戶籍人員,以本人身份證、戶口本、實際居住地房產(chǎn)證、物業(yè)繳費證明、購房證明、租房證明等為準(zhǔn)。

5.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.同等條件下,中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先。

7.具備一定的文字材料功底,熟悉辦公軟件的日常操作。

8.選聘單位規(guī)定的其他選聘資格條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;曾被開除黨籍、被辭退或開除公職的;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的,以及存在其他不得聘用情形的人員,不得選聘為基層治理專崗人員。

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)。

3.入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生,未經(jīng)定向或委培單位同意的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序

選聘程序一般包括個人報名、單位推薦、資格審查、統(tǒng)一面試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等。

(一)報名時間及地點

報名時間:2022年7月11日—2022年7月12日

(上午:9:30—下午:16:30)

報名地點:開發(fā)區(qū)(晏北街道)辦公樓(永鋒大道265號稅務(wù)局西側(cè))三樓309辦公室

(二)報名方法及要求

本次招聘采取現(xiàn)場報名,報名的同時進(jìn)行資格審查,報考人員報名時提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實有效。資格審查貫穿于選聘的全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或不符合報考職位資格條件的,將取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報名時需一次性提交以下材料各1份:

1.《開發(fā)區(qū)(晏北街道)公開選聘基層治理專崗工作人員報名表》(請掃描文章最下方二維碼下載附件1);

2.承諾書(請掃描文章最下方二維碼下載附件2);

3.有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;

4.戶口本(索引頁和本人頁)原件及復(fù)印件;

5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

6.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

7.應(yīng)屆畢業(yè)生報考(目前未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的),需要所在學(xué)校開具相關(guān)證明材料,并加蓋公章。

8.房產(chǎn)證、物業(yè)證明、租房證明等一年以上居住證明。

(三)組織考試

1.考試時間及地點:具體面試時間及地點將在開發(fā)區(qū)(晏北街道)官方微信公眾號等單獨發(fā)布公告,以公告時間為準(zhǔn)。

2.考試方式:本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行,所有通過資格審查的報名人員一律參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,滿分為100分。通過資格審查的報考人員,持本人有效居民身份證及48小時核酸陰性證明,按照指定時間、指定地點參加面試。報考者不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視為自動放棄考試資格。

3.考試內(nèi)容:時事政治、法律法規(guī)、基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市社區(qū)等相關(guān)知識,重點測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

4.考試成績計算辦法:考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,最后一名出現(xiàn)成績并列的,采取加試的方式確定。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。

(四)組織考察和健康體檢

1.組織考察:根據(jù)考試總成績排名,由高分到低分按1:1.2比例確定考察人選,對進(jìn)入考察范圍人選,按照相關(guān)規(guī)定組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門、公安、法院、計生、信訪等部門進(jìn)行政審考察,經(jīng)考察合格后進(jìn)入體檢范圍。

考察時全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會信用、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況??疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)??疾烊诉x達(dá)不到基層治理專崗應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。

2.健康體檢:體檢費用由報考人員承擔(dān)。報考者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄資格。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公開公示

對選聘后的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)選崗聘用

選聘人員一般在開發(fā)區(qū)(晏北街道)農(nóng)村區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)、兩新組織專崗任職;中共正式黨員可擔(dān)任區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)黨組織書記助理、兩新組織專崗,非中共黨員一般任區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)主任助理,與任職區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)成員有近親屬關(guān)系的,實行回避原則。

聘用人員與國有勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,合同期限3年,試用期3個月,自報到之日起算。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的,視為放棄聘用資格。合同期內(nèi),日常表現(xiàn)不盡職或考核不合格的,選聘單位可解除勞動合同。

(七)崗位管理

基層治理專崗人員納入全縣“基層治理后備人才庫”重點培養(yǎng)。對基層治理專崗每半年進(jìn)行一次履職評估,每年進(jìn)行一次年度考核,所在區(qū)域黨建共同體、城市社區(qū)等負(fù)責(zé)日常管理。有下列情形之一者應(yīng)予辭退:

1.連續(xù)兩年考核不合格的;

2.不勝任基層治理專崗工作,不能按時完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重后果的;

3.不服從管理規(guī)定,責(zé)任意識差、服務(wù)態(tài)度差造成不良影響的;

4.違反相關(guān)法律法規(guī)的。

五、政策待遇

基層治理專崗工作人員薪酬待遇,試用期內(nèi)按照事業(yè)編制人員試用期工資待遇(不含基礎(chǔ)績效)的80%執(zhí)行,經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后,按照新入職事業(yè)編制人員試用期滿后工資待遇(不含基礎(chǔ)績效)的80%執(zhí)行,建立正常增長機(jī)制。應(yīng)發(fā)工資待遇包括基層治理專崗工作人員的基本報酬、績效獎勵及個人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會保險金等。合同期滿經(jīng)考察考核合格的,可續(xù)簽合同。合同期內(nèi),進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子的,報酬待遇就高執(zhí)行。

基層治理專崗任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員,優(yōu)先遴選為鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、脫貧村、軟弱渙散村黨支部書記,符合條件的可參加面向基層工作人員的事業(yè)編、公務(wù)員定向招錄,按有關(guān)規(guī)定通過定向選拔的方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

六、其他事項

對報考人員資格審查貫穿選聘和任職全過程,凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格,已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督,對存在徇私舞弊、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違規(guī)行為人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

考生報名、面試等環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,注意個人防護(hù),主動配合、服從管理。

選聘工作不指定任何參考用書和資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件1、工作人員報名信息表.docx

附件2、承諾書.docx

中共齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會

中共齊河縣晏北街道工作委員會

2022年7月10日



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