為深化教育人事制度改革，打造一支高素質(zhì)的幼兒園園長隊伍，不斷提升幼兒園辦園質(zhì)量和水平，促進全縣學前教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究擬面向社會公開招聘幼兒園園長，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

公辦幼兒園園長2名，人員性質(zhì)為備案制管理人員。工作崗位面向全縣公辦幼兒園，根據(jù)實際需要具體安排。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的教育方針，熱愛學前教育工作，喜愛學前幼兒，具有良好的政治素養(yǎng)、高尚師德以及適應崗位的身體條件，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表；

3.年齡40周歲及以下（1981年7月5日以后出生），特別優(yōu)秀的（取得省級及以上個人榮譽證書的）可放寬至45周歲（1976年7月5日以后出生）；

4.具有大學?？萍耙陨蠈W歷（專業(yè)不限），學前及以上教師資格證、幼兒園園長資格證（幼兒園園長資格證證書為山東省教育廳印制，發(fā)證機關以縣（區(qū)）級及以上教育行政部門或直屬教育科研機構為準）；

5.具有5年及以上縣（區(qū)）級幼兒園（6個班規(guī)模以上）園長、副園長或中層管理工作經(jīng)歷，熟悉辦園業(yè)務，理念先進，語言文字表達、組織協(xié)調(diào)管理、指導創(chuàng)新能力較強，有一定辦園經(jīng)驗；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，計算截至2022年7月5日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

6.具有招聘崗位要求的其他專業(yè)或技能條件。

凡有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（2）現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（3）應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（4）我縣機關事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期）、備案制人員。

三、報名和資格審查

（一）采用電子郵件報名方式。登錄夏津縣教育和體育局網(wǎng)站（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html）查看招聘信息,下載并填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》。填寫完畢后，將以下材料的掃描件、一寸電子照片，以打包郵件格式發(fā)送到郵箱(xjjyjzgk@dz.shandong.cn);

（1）《報名登記表》（附件1）

（2）身份證、戶口本；

（3）學歷學位證書及電子學歷備案表；

（4）健康證、教師資格證、園長資格證；

（5）工作經(jīng)歷材料（合同社保工資單、聘用證書等）；

（6）獲獎證書、個人業(yè)績報告等有關資歷證明材料；

（7）《誠信承諾書》（附件2）

報名時間：2022年7月5日-7月11日 。招聘開考比例為1:2，報名時間截止時，報名人數(shù)達不到1:2比例的，將延長報名時間，延長時間在網(wǎng)站公示。若最終報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍，按1:2的比例相應核減或取消計劃。崗位核減、取消情況在夏津縣教體局網(wǎng)站進行公示。

（二）資格審核

報名結(jié)束后，招聘單位指定專人負責資格審核工作。首先根據(jù)應聘人員提交的郵件信息進行資格初審，并及時在網(wǎng)站公布初審結(jié)果。通過初審的應聘人員，按崗位要求，進行現(xiàn)場資格審核，審核時需提交已發(fā)郵箱的本人相關證明材料原件。對應聘者的資格審核工作，貫穿招聘工作始終。

審核時間及地點：網(wǎng)站另行公告?，F(xiàn)場資格審核通過的人員進入面試范圍，并繳納面試考務費70元/人，同時在網(wǎng)站公示。

網(wǎng)上初審通過的應聘人員在現(xiàn)場資格審核截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。

四、面試

考試采用面試方式進行。

1.面試采取“現(xiàn)場答辯”的方式，每人20分鐘，滿分100分，聘請異地考官進行考核評價，面試成績現(xiàn)場公布。

2.面試時間、地點見《面試通知書》。

面試設置最低合格線（70分），低于最低合格線的，取消其聘用資格。高于合格線的，依據(jù)崗位計劃，按從高分到低分的順序列入考察體檢范圍。

五、考察和體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系縣教體局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

六、公示與聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等文件規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息及時公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關注夏津縣教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

附件：

1.報名登記表.doc

2.誠信承諾書.docx

夏津縣教育和體育局

2022年7月1日