2022年平原縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告
為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動平原經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進80名優(yōu)秀青年人才到事業(yè)單位工作（具體崗位詳見附件）。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進范圍
（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（三）具有引進崗位要求的學歷學位及其他資格條件；
（四）博士研究生45周歲以下（1976年4月11日后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年4月11日后出生）；
具有下列情形之一的，不得報名：
1.已在我市各級機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）、在我市企業(yè)各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納過社會保險的人員；
2.曾受過刑事處罰的、被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
4.在校期間受到院系級（含）以上處分的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
8.公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的；
9.與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。
三、報名與資格審查
（一）報名和資格初審
報名時間：2022年4月11日9:00— 4月14日16:00；
資格審核時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00；
查詢時間：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00。
本次人才引進實行網(wǎng)上報名，報名人員登錄平原縣人民政府網(wǎng)站（http://zgpingyuan.gov.cn/）公示公告欄，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。
報名上傳提交的資料包括：
1.身份證復印件（正反面在同一頁）；
2.學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
4.在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。
報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，報名信息審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。
報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
鑒于設置專業(yè)要求時，引進單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向引進單位提供相應的主干學習課程等證明材料。引進單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
（二）資格復審
初審通過的應聘人員，須按人才引進單位或其主管部門要求進行資格復審，如發(fā)生資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復審結(jié)果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。人才引進單位或其主管部門應選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合人才引進資格條件的人員，并對資格復審結(jié)果負責。應聘人員應按人才引進崗位要求，向人才單位或其主管部門提交本人相關證明材料以及《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》。
相關證明材料包括：
1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等，2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.其他人員應聘的，須提交國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
招聘單位或其主管部門還應審查應聘人員的回避情況。
資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格，每人限報一個崗位。
此次人才引進不設開考比例。對最終資格審查人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，經(jīng)縣人才工作領導小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報名情況進行適當調(diào)整，未調(diào)整的計劃進行核減。
四、面試考察
（一）面試
1.打印面試準考證時間及面試時間另行通知。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。
（二）考察
事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)有關規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。
五、體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補體檢。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
六、公示和選崗聘用
考察體檢合格的確定為擬引進人選。在平原縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，組織選崗。聘用人員根據(jù)面試成績由高到低依次選崗，如有同分者，采取增加面試的方式予以確定。由組織、編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
七、相關待遇
引進人員最低服務年限為5年（含試用期1年），符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關政策待遇。
八、調(diào)劑使用
對參加面試，成績達到合格分數(shù)線但未被引進聘用的人員，在年度用編進人計劃內(nèi)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位，雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。
九、其他
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
招聘后續(xù)工作有關通知、公告、公示等信息將通過平原縣人民政府網(wǎng)站進行公布。應聘人員隨時關注相關信息，保持報名時所留電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構(gòu)舉辦培訓班。
招聘政策咨詢電話：0534—4256611
郵箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn
附件：2022年平原縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.xls
平原縣人才工作領導小組辦公室
平原縣人力資源和社會保障局
2022年3月30日
