慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調選聘工作人員公告
根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經(jīng)縣委研究同意，面向全縣機關事業(yè)單位公開選調選聘一批工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選調選聘范圍
全縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含學校、醫(yī)院及垂直管理單位工作人員)。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、有較強的文字綜合能力;
3、公務員崗位職位層次包括四級主任科員及以下相當職級層次(不含現(xiàn)任副科級領導職務)，事業(yè)崗位職位層次為九級職員(不含專業(yè)技術人員);
4、應具備全日制大學本科及以上文化程度;
5、年齡在32周歲及以下(1989年4月30日以后出生);
6、年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);
7、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，自錄用(聘用)起需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年;
8、具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
9、符合公開選調選聘職位要求的其他資格條件;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
2、受黨紀政務處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;
3、尚在試用期內的;
4、按照國家、省、市、縣有關規(guī)定，工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;
5、干部管理權限不在我縣的;
6、報名人員與報考單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，部分職位回避要求詳見職位表;
7、檔案存疑尚未調查清楚或檔案問題影響干部使用的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
年齡、工作年限計算至2022年4月30日，以干部人事檔案認定為準。
三、方法步驟
(一)組織報名
報名采取個人自愿與組織審核推薦相結合的方式。
報名時間：2022年3月6日8:30至2022年3月9日18:00。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：慶云縣委組織部(科技中心1023房間)。
1、填寫報名信息。報考人員登錄慶云黨建微信公眾號或慶云縣人民政府門戶網(wǎng)站，自行下載并填寫《慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調選聘工作人員報名表》《誠信承諾書》和《健康管理信息承諾書》。
2、提交相關材料。《慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調選聘工作人員報名表》(電子版，紙質版1份)、《誠信承諾書》(紙質版1份);個人身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及彩色復印件1份);一寸近期正面免冠彩色照片4張(含電子版)。以上材料按照干部管理權限經(jīng)所在單位、組織人社部門審核后，由報名人員所在單位統(tǒng)一報送。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查，貫穿公開選調選聘工作全過程，在公開選調選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格?？h公開選調選聘工作領導小組辦公室負責對考生進行資格初審，報名資格一經(jīng)初審通過，不得更改。
通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不得低于3:1，經(jīng)縣公開選調選聘工作領導小組研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于2:1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據(jù)有關規(guī)定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。
報名人員在整個選調選聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系縣公開選調選聘工作領導小組辦公室變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
(三)筆試(權重40%)
1、筆試時間、地點另行通知。
2、筆試內容。主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。滿分為100分，筆試成績設最低合格分數(shù)線，由縣公開選調選聘工作領導小組確定。
3、報名人員按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證、本人有效居民身份證(與報名時一致)和《健康管理信息承諾書》參加考試，同時出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡。
4、筆試閱卷結束后，縣公開選調選聘工作領導小組以適當方式公布筆試成績，報名人員須達到筆試最低合格分數(shù)線，方可進入面試階段。
(四)面試(權重50%)
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試內容。主要測試報考人員的邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、口頭表達能力以及與報考職位的匹配度等。
3、面試形式。采取結構化面試形式，滿分為100分，面試成績由考官當場評判，并在面試結束后統(tǒng)一宣布。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，進入面試人數(shù)與計劃的比例一般為3:1，若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消選調選聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開選調選聘形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。
(五)考察(權重10%)
根據(jù)筆試、面試成績，按照1:2比例確定考察對象。成績相同的，按筆試成績由高到低確定考察對象;筆試成績相同的，均確定為考察對象，考察滿分為100分。對進入考察范圍的人員，按照筆試占40%、面試占50%、考察占10%的比例計算綜合成績。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績，結合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由縣公開選調選聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織(標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，堅持放棄的，按規(guī)定計入個人誠信檔案。體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察對象中按本職位綜合成績依次遞補;遞補人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由高到低遞補。
(七)公示
根據(jù)報考人員的考試綜合成績和體檢結果，研究確定擬選調選聘人員，由縣公開選調選聘工作領導小組辦公室面向社會公示，公示期為5個工作日。
(八)試用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。試用期滿后，適合崗位要求的，辦理調動手續(xù)，其中公務員安排至行政崗位，事業(yè)人員安排至事業(yè)管理崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作。
根據(jù)崗位需要和干部特長，經(jīng)縣公開選調選聘工作領導小組研究，可對擬錄用人員進行調劑。
四、疫情防控
在公開選調選聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
五、組織領導
本次選調選聘工作，由縣委組織部、縣委編辦、縣重點工作服務保障中心、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)生健康局組成的縣公開選調選聘工作領導小組統(tǒng)一領導。
報名咨詢電話：0534-3628866。
附件1：慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調選聘職位表.xls
附件2：慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調選聘工作人員報名表.doc
慶云縣公開選調選聘工作領導小組辦公室
2022年3月5日
