2021年武城縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)50名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作（具體崗位見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；
2.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
2.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
3.碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年6月28日后出生），博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年6月28日后出生），大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
7.已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員；
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2021年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2021年6月28日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日至7月11日
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登錄武城縣人民政府網(wǎng)站（www.wucheng.gov.cn），下載《2021年武城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），按要求如實(shí)填寫(xiě)，并將相關(guān)材料掃描件報(bào)送至電子郵箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。
報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：
1.《2021年武城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》；
2.居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021屆高校畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
4.在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供；
5.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；
6.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
(二)資格審查
審查時(shí)間：2021年6月28日－7月12日
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員名單在武城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位計(jì)劃，可根據(jù)其他崗位的資格初審情況進(jìn)行調(diào)整或核減。
（三）面談
面談?dòng)煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在武城政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選；未超過(guò)3:1的，不再組織面談，報(bào)名人員全部參加面試。
（四）面試
面試采用通用能力面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在武城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（五）考察
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選，進(jìn)入考察范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同者，增加專業(yè)測(cè)試確定最終排名。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
（六）體檢
考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。
（七）公示與聘用
體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選，在武城縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，根據(jù)高分先選的原則，安排到相關(guān)單位工作，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。
（八）相關(guān)待遇
引進(jìn)人員列入縣直事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、調(diào)劑使用
對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。
五、其他
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。
考生在報(bào)名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系縣人社局變更聯(lián)系電話。
本公告未盡事宜由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-6211042
附件1、2021年武城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2、2021年武城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表
中共武城縣委組織部
武城縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月23日
