根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，慶云縣中醫(yī)院（山東慈濟(jì)醫(yī)院）、婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘93名備案制工作人員（具體崗位見附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（五）年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年6月8日以后出生)，研究生學(xué)歷或持有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到45周歲以下（1975年6月8日以后出生）；

（六）應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，應(yīng)于2021年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)，應(yīng)聘人員均須于2021年6月8日前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料；報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2021年6月8日。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)屆及擇業(yè)期（2019年、2020年高校畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2021年畢業(yè)的學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2019年、2020年高校畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.慶云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、公立醫(yī)院備案制人員(含試用期);

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2021年6月8日9:00至6月11日16:00

查詢時(shí)間:2021年6月8日11:00至6月12日12:00

應(yīng)聘人員登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作動(dòng)態(tài)欄報(bào)名入口，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。2021年6月11日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

（二）資格初審

初審時(shí)間:2021年6月8日11:00至6月12日12:00

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后可進(jìn)行初審?？h衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2021年6月8日11:00至6月12日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作動(dòng)態(tài)欄進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于6月24日9：00至6月27日9：30登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《慶云縣公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人每科40元，面試每人每科70元。

擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，將有關(guān)材料以PDF或照片格式發(fā)送到郵箱qywjjdqb@dz.shandong.cn進(jìn)行審核確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”，并于6月12日16:00之前撥打電話0534-3778880進(jìn)行確認(rèn)。證明材料包括：《慶云縣公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免筆試費(fèi)用認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，仍達(dá)不到比例的計(jì)劃調(diào)整到本單位報(bào)考比例最大的崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（五）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，須按招聘單位要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按崗位要求，提交《慶云縣公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代有效身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)，2021年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2.其他人員報(bào)考的，須提交二代有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3.在職人員報(bào)考的，還須提交所在單位同意報(bào)考證明(需加蓋所在單位及主管部門公章)，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局同意，可在考察時(shí)提供。

4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

5.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣公民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

6.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

縣衛(wèi)生健康局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

三、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

根據(jù)崗位類別，分別命題，考試分衛(wèi)生類和綜合管理類。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按照醫(yī)療、影像技術(shù)、康復(fù)、檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理分類，綜合管理類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，各類均考一科。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間:2021年6月27日上午9:00—11:00

考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由慶云縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)登錄慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄查詢。

（二）面試

應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試采取百分制計(jì)分。采取通用能力面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。

（三）總成績(jī)匯總及崗位排名確定

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察范圍人選，并在慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（一）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

五、公示聘用

（一）考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（二）被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過慶云縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：0534—3778880

附件：2021年慶云縣中醫(yī)院（山東慈濟(jì)醫(yī)院）、婦幼保健院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表.xls

慶云縣衛(wèi)生健康局

2021年6月4日