山東省齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘工作人員簡章
根據(jù)山東省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、德州市委《關(guān)于推進(jìn)德州市開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，為進(jìn)一步推進(jìn)齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，特面向齊河縣各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員中公開選聘31名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、簡介
齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1999年7月，2002年3月升級為省級開發(fā)區(qū)，管轄面積46.67平方公里?，F(xiàn)已規(guī)劃并形成了以新能源新材料、高端裝備制造兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)為配套，以八大“區(qū)中園”為支撐的發(fā)展格局。截至目前，入園企業(yè)已達(dá)363家，其中規(guī)模以上企業(yè)109家。2018年綜合實(shí)力位居山東省136個省級開發(fā)區(qū)第12位，先后榮獲中國新興機(jī)械裝備城、中國新能源汽車制造城、中國“十二五”可持續(xù)發(fā)展開發(fā)區(qū)，山東省最佳投資園區(qū)、山東省投資環(huán)境十佳園區(qū)等稱號。連續(xù)10年榮獲全市10個省級開發(fā)區(qū)一等獎第一名。
二、選聘范圍
齊河縣各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在編在職人員；2017年3月30日之前在縣各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)入職的編外在職人員也具有同等報名資格（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員、垂直管理單位工作人員）。
三、選聘資格條件
（一）資格條件
1、政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（安全環(huán)保及特別說明的崗位除外）。
3、年齡不超過35周歲（1984年10月19日以后出生）。
4、副科級及以上干部報名的部分崗位，年齡可放寬至40周歲（1979年10月19日以后出生），大學(xué)文化，直接參加面試。
5、有下列情形之一的，不得報名參加考試：
（1）尚在試用期內(nèi)；
?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
（3）曾受過刑事處罰和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；
?。?）未經(jīng)所在單位同意的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）其他不符合報考資格條件的。
?。ǘ┚唧w選聘崗位及要求。
詳見《齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘工作人員職位表》（附件1）
四、選聘程序
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1、報名時間：2020年10月19日—2020年10月21日。
2、報名方式：采取郵箱報名的方式，報考人員須按照報考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名、所在單位蓋章的《報名登記表》（附件2）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）、單位同意報考證明（附件5）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱qhkfq@dz.shandong.cn，郵件主題注明：報考崗位+所在單位+姓名，郵件附件注明“姓名+具體文件名”，報名與面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格，報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》、《報名登記表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》；非在編人員需提供2017年3月前與用人單位簽訂的勞動合同、2017年保險繳費(fèi)證明等能證明工作的材料；報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。
（二）資格審查
報名截止后，招聘工作人員對報名人提交的材料及資格條件等進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合選聘崗位資格條件的，或有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。審查結(jié)果通過名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低分?jǐn)?shù)線之上從高分到低分按與選聘計劃3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到選聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ);最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場公布。面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(五)成績公布及考察體檢
1、綜合筆試、面試成績各占50%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)；
2、面試結(jié)束后，考生考試總成績在齊河縣人民政府網(wǎng)站及時公布。
3、確定考察體檢人員。
根據(jù)選聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員。如各選聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。副科級及以上干部應(yīng)聘的按面試成績確定考察體檢人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。最終確定的考察對象人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
4、考察
組成考察組，采取個別談話等方式，對考察對象工作情況、日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等情況進(jìn)行考察了解。對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消聘用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。
5、體檢
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格?？忌话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線之上，按照該崗位考生的總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實(shí)際聘用時間為準(zhǔn)。
報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。
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考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。
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擬聘用人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理關(guān)系交接手續(xù)及相關(guān)聘任手續(xù)。
五、其他需要說明的事項
（一）實(shí)行崗位聘任制。管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員保留檔案身份，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，在聘任人員晉升、調(diào)離開發(fā)區(qū)時，在對本人檔案進(jìn)行綜合研判基礎(chǔ)上，妥善予以安置；非在編人員簽訂勞動合同，實(shí)行崗位聘用，不納入編制管理。開發(fā)區(qū)全員聘任制方面的規(guī)定與上級今后政策不符的，以上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。
?。ǘ┬匠甏?。開發(fā)區(qū)聘任人員薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。綜合評價排名位居全省前20%的開發(fā)區(qū)，可按照不超過3倍執(zhí)行；綜合評價排名位居后20%的，最高不得超過1.5倍；開發(fā)區(qū)首次薪酬總額按齊河縣縣直機(jī)關(guān)工作人員平均收入水平的2倍核定，具體薪酬按開發(fā)區(qū)薪酬管理制度執(zhí)行。開發(fā)區(qū)新聘任人員享受國家政策規(guī)定的公休日、節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)利，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險等，并根據(jù)聘任后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)。
本次齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員的未盡事宜，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息也將通過齊河縣人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-5676186
附件1：齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘工作人員職位表.xls
2020年10月14日
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