德州市婦幼保健院（德州市婦女兒童醫(yī)院）公開招聘高層次人才及學科帶頭人的公告

　　德州市婦幼保健院（德州市婦女兒童醫(yī)院）始建于1964年，現(xiàn)有職工777人，設有24個臨床保健科室，7個醫(yī)技科室，18個行政職能科室，承擔全市婦幼健康、計劃生育業(yè)務技術指導工作。德州市產(chǎn)前篩查診斷中心、新生兒疾病篩查中心、新生兒聽力篩查中心、新生兒眼篩查中心、兒童康復中心均設在我院。市政府投資建設重點項目1000張床位的市婦女兒童醫(yī)院即將投入使用。為全面推進人才興院戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設，現(xiàn)發(fā)布高層次人才及學科帶頭人招聘公告。

　　一、招聘人才類別

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬牛喝〉貌┦繉W位，在職取得博士學位的本科、碩士學習階段均需為全日制教育，年齡一般不超過45周歲。

　?。ǘW科帶頭人：在省級以上臨床重點學科、重點

　　?？?、特色?？频葓F隊工作，省級以上有突出貢獻中青年專家、泰山學者、齊魯領軍人才等省級以上人才稱號獲得者，有志于從事婦幼保健相關專業(yè)工作，學科帶頭人年齡不超過50周歲。

　　對于特殊學科、在學術領域影響特別突出或在科研等方面特別優(yōu)秀的，相應條件可適當放寬。

　　二、招聘專業(yè)和崗位

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬牛旱轮菔杏蛑猓兄居趶氖聥D幼保健相關專業(yè)工作，取得婦科、產(chǎn)科、遺傳學、乳腺科、兒內(nèi)科、兒外科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)等臨床保健相關專業(yè)博士學位的人員；取得計算機軟件工程專業(yè)博士學位的人員。

　?。ǘW科帶頭人：德州市域之外，在省級以上臨床床重點學科、重點?？?、特色?？频葓F隊工作，有志于從事婦科、產(chǎn)科、遺傳學、乳腺科、兒內(nèi)科、兒外科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)等臨床保健相關專業(yè)工作的人員；省級以上有突出貢獻中青年專家、泰山學者、齊魯領軍人才等省級以上人才稱號獲得者，有志于從事婦科、產(chǎn)科、遺傳學、乳腺科、兒內(nèi)科、兒外科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)等臨床保健相關專業(yè)工作的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）個人報名

　　1、填寫報名登記表（見附件），將電子版發(fā)送至報名郵箱：fbsrsk@163.com。

　　2、提交以下材料掃描件：二代身份證；國家承認的學歷、學位證書（自第一學歷至最高學歷、學位）；執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證；近五年以來的科研、專利、論文、著作、榮譽、兼職等證明材料。

　　3、自本公告發(fā)布之日起隨時接受報名。

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　　醫(yī)院組成評議委員會，對應聘人員申報材料進行審核、評議，按照崗位設置擇優(yōu)確定初步人選之后，醫(yī)院通知初選人員提交材料原件，評議委員會對初步人選進行公開評議，確定擬聘人員。

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　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，對擬聘人員進行考察?？疾炜刹扇《喾N方式，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。

　　考察組按照干部檔案管理要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾飙h(huán)節(jié)貫穿于公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供不實信息或其他弄虛作假行為，均可取消應聘或聘任資格。

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　　考察合格人員進入體檢范圍。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

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　　通過考察和體檢的擬聘用人員及聘用崗位信息，在德州市婦幼保健院、德州市衛(wèi)生健康委員會、德州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

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　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，德州市婦幼保健院（市婦女兒童醫(yī)院）憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、相關待遇

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　　1、給予編制備案身份；

　　2、享受德州市政府一次性安家費10萬元；

　　3、享受醫(yī)院一次性安家費10萬元，前五年每月給予生活補貼800元；

　　4、安排科研啟動資金20萬元，有省級以上科研課題者，醫(yī)院另外給予同等資助額度的配套資金；

　　5、享受醫(yī)院中層副職績效系數(shù)，特別優(yōu)秀的，試用期滿后可安排中層管理崗位；

　　6、按相關人才政策入住德州市人才公寓，租金由醫(yī)院支付；

　　7、配偶隨遷，根據(jù)具體情況按德州市相關政策安排相應工作，子女需要入托入學的，由醫(yī)院協(xié)調(diào)安排；

　　8、符合德州市高層次人才引進管理其他相關政策的，按《德州市建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計劃》（德發(fā)〔2015〕21號）相關政策執(zhí)行。

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　　給予編制備案身份，特別優(yōu)秀的享受全日制博士同等待遇。

　?。ㄈW科帶頭人具體引進待遇、薪酬和工作條件等，由雙方面談協(xié)商確定，醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的發(fā)展平臺。能帶領團隊加入的，由雙方協(xié)商落實團隊人員待遇，并給予團隊負責人20萬元獎勵。

　　五、招聘時限

　　本招聘公告自發(fā)布之日起至2021年12月31日，有意者可隨時報名。

　　附件：德州市婦幼保健院（德州市婦女兒童醫(yī)院）公開招聘高層次人才、學科帶頭人報名登記表

 

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