關(guān)于引進教育教學(xué)人才的公告

　　為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，鼓勵和引導(dǎo)廣大教學(xué)一線人才來陵施展抱負、建功立業(yè)，為陵城教育教學(xué)工作注入新鮮血液，經(jīng)研究，決定開展一線教學(xué)人才引進工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、實施范圍

　　1、陵城籍在外地教學(xué)一線工作的人才

　　2、陵城籍人員的在外地教學(xué)一線工作的配偶、子女及子女配偶

　　3、陵城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員在外地教學(xué)一線工作的配偶、子女及子女配偶

　　二、資格條件

　　1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)教師資格證書，目前在編在崗（含備案制）的一線教學(xué)工作者。

　　2、年齡不超過40周歲（計算年齡時間截至2020年4月2日）；全日制博士研究生學(xué)歷或具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲。

　　3、具有省特級教師、省級以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師等榮譽稱號的高層次人才，和經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府認定為急需緊缺專業(yè)人才的，根據(jù)實際情況，通過“一人一策”方式，實行雙向選擇。

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、具有下列情形之一的，不予辦理：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的；（4）未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進原則

　　1、對等安置原則。按照對等安置原則落實編制或給予備案，職稱級別不變、區(qū)鄉(xiāng)層次不變，津貼補貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇，按我區(qū)現(xiàn)行政策給予落實。

　　2、服從調(diào)劑原則。結(jié)合用人單位編制限額要求，在對等安置的前提下，回引人才應(yīng)自覺服從組織人社部門及用人單位工作安排和崗位調(diào)整。

　　3、服務(wù)期限原則?；匾瞬旁诹曜畹头?wù)年限為5年。

　　四、支持政策

　　經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，符合條件的高層次回引人才，直接納入陵城區(qū)“人才綠卡”服務(wù)范圍，在評選陵城“教育英才”時優(yōu)先考慮。

　　五、工作程序

　　1、報名申請。本次人才回引實行網(wǎng)上報名，有意向且符合條件人員填寫《教學(xué)一線人才來陵工作報名登記表》（見附件），連同本人身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、在編在職證明等材料掃描件，報送陵城區(qū)教體局指定電子郵箱（lcrchx@dz.shandong.cn），報名時間為2020年4月2日至2020年4月8日（18:00截止）。

　　2、資格審查。區(qū)委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關(guān)單位，對申請人提交的相關(guān)材料進行嚴格審核。資格審查貫穿人才引進工作全過程，提供虛假材料的取消引進程序，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3、考察?？疾焱ㄟ^審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行，考察無異議的，確定體檢人選。

　　4、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由編辦、人社局組織擬回調(diào)人員在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。

　　5、手續(xù)辦理。完成資格審查、確定人選后，區(qū)委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關(guān)單位，結(jié)合引進人員實際、用人單位需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見。經(jīng)區(qū)委常委會同意后，辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

　　本公告由區(qū)教體局負責(zé)解釋。

　　陵城區(qū)教體局咨詢電話：0534-8283809，0534-8283785

　　附件：教學(xué)一線人才來陵工作報名登記表.docx

　　中共德州市陵城區(qū)委組織部

　　中共德州市陵城區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局

　　德州市陵城區(qū)教育和體育局

　　2020年3月25日

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