2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為貫徹人才優(yōu)先發(fā)展理念，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《臨邑縣關(guān)于打造人才生態(tài)環(huán)境的十條政策規(guī)定（暫行）》等政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)高層次人才32名，具體崗位和專業(yè)要求詳見《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（見附件1）。其中引進(jìn)對(duì)象為博士畢業(yè)生的，采取一事一議的方式，不占用崗位計(jì)劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
（三）“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生，海內(nèi)外全日制博士畢業(yè)生（以上學(xué)歷均含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、已就業(yè)經(jīng)所在單位同意報(bào)考的畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生等），符合條件的院校名單詳見附件2。
（四）符合應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)條件，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其他資格證書。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)證書須于2020年7月31日之前取得，在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
?。ㄎ澹┍究粕挲g不超過26周歲（1993年3月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年3月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1984年3月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
報(bào)考崗位要求持有醫(yī)師規(guī)培證的，年齡放寬3歲。
（六）身心健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
?。ㄆ撸┓险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3．受處分期間或者未滿影響期限的；
4．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5．被開除公職的；
6．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8．在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
9．已在臨邑縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的；
10．現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
11．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年3月12日9:00至3月18日17:00
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員登陸臨邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linyixian.gov.cn/），進(jìn)入“2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才”報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。
報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告中的各項(xiàng)具體要求，根據(jù)崗位計(jì)劃表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。因個(gè)人原因造成的一切后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格；報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
1．初審。資格初審時(shí)間為2020年3月12日11:00至3月19日17:00。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，以及在3月18日17:00后尚未初審或初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《誠信承諾書》。
2．復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格復(fù)審。
須提交的材料有：
1．應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效居民身份證，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表，《報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
2．未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效居民身份證，崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，《報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
3．在職人員：本人有效居民身份證，崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，單位同意報(bào)考證明、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。海外博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
材料提交方式和時(shí)間安排根據(jù)疫情防控工作另行通知。
四、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。
同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試合格人員中根據(jù)成績由高分到低分等額確定體檢考察人選，并在臨邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linyixian.gov.cn/）上公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄聘用資格；在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的確定為考察對(duì)象。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行。成立考察組到報(bào)考人員所在工作單位（學(xué)校、社區(qū)或村等）實(shí)地考察，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。
體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。遞補(bǔ)人員面試成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線。
體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。
六、公示引進(jìn)和聘用
擬引進(jìn)人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linyixian.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的：
1．聘用人員系非應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)；
2．聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議；待取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后，于2020年7月31日前簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。參加工作時(shí)間以落編時(shí)間為準(zhǔn)。
七、管理和待遇
1．工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。
2．崗位待遇。聘任到管理崗位的，博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)工資待遇；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級(jí)工資待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱；碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱；本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。聘用到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵(lì)參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
4．引進(jìn)人員的最低服務(wù)期限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5．檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告及未盡事宜，由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-4366879（中共臨邑縣委組織部）
0534-7803880（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件1：2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表
附件2：2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才面向高校名單
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月3日
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