2017年樂陵市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經(jīng)市委市政府研究同意，決定從全市機關(guān)事業(yè)單位中公開選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)職位

　　科員及九級管理職員職位。具體職位見《2017年樂陵市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、有較高的綜合文字水平;

　　3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　4、年齡35周歲以下，1982年8月10日以后出生(計算至2017年8月10日);

　　5、具有公務(wù)員(參公)或事業(yè)編制人員身份(不包含專業(yè)技術(shù)人員);

　　6、年度考核均為稱職或合格及以上等次;

　　7、身體健康;

　　8、作風扎實，能適應(yīng)經(jīng)常加班和外出調(diào)研;

　　9、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;

　　3、尚在試用期內(nèi)的;

　　4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5、現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)的;

　　6、干部管理權(quán)限不在我市的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機關(guān)或單位。

　　三、報名程序

　　(一)組織報名

　　報名采取個人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

　　報名時間：2017年8月10日8:40至8月16日17:00

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行

　　報名地點：樂陵市人力資源市場三樓

　　1、填寫報名信息。考生登錄電子政務(wù)網(wǎng)、中國樂陵門戶網(wǎng)站(www.china-laoling.gov.cn)，自行下載并填寫《2017年樂陵市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》。

　　2、提交相關(guān)材料。報考人員需提交：《2017年樂陵市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》(電子版、紙質(zhì)版)、《誠信承諾書》;個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及復(fù)印件);近期正面免冠一寸彩色照片4張(含電子版)。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查，貫穿公開選調(diào)工作全過程。市人社局收到考生提交的報名材料后，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門對考生進行資格初審，經(jīng)初審不符合條件的，應(yīng)電話通知考生本人并說明理由。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不得低于3：1，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于2：1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　資格審查完畢后，市人社局通知考生到指定地點領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　四、考試

　　本次選調(diào)考試分為筆試和面試，由市委組織部、市編辦、市人社局組成的市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室設(shè)在市人社局。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。主要測試報考人員的政策理論水平、公文寫作能力、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績設(shè)最低合格分數(shù)線，由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　2、筆試時間和地點見準考證。

　　(二)面試

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，進入面試人數(shù)與計劃的比例一般為3:1，資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當放寬比例，但不得低于2：1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。

　　1、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考職位的匹配度等。

　　2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　五、考察體檢

　　考察采取差額考察方式進行。根據(jù)選調(diào)職位計劃，按照考試成績由高到低的順序確定考察人選。報考人員考試成績相同的，按筆試成績由高到低確定考察人選;筆試成績相同的，均確定為考察人選。選調(diào)職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至4名的，差額2名。

　　考察工作在市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，重點了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，并嚴格審核干部檔案。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實及夸大和偽造工作成績的，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，一律取消考察對象資格。

　　考察結(jié)束后，按筆試占40%、面試占30%、考察占30%的比例，百分制計算考試綜合成績。筆試、面試、考察和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　綜合考試成績，結(jié)合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織(標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績依次遞補;遞補人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由高到低分遞補。

　　六、公示錄用

　　根據(jù)報考人員的考試綜合成績和體檢結(jié)果，集體討論確定擬選調(diào)人員，由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會和報考單位、所在單位公示，公示期為5個工作日(不含節(jié)假日)。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，擬錄用人選進入選調(diào)單位進行為期6個月的試用期，試用期滿后由錄用單位組成考核組，對擬錄用人員進行綜合考核，考核合格的，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門辦理調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，取消錄用資格，回原單位工作。

　　七、其他

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：0534—6226678 6268196

　　點擊下載>>>

　　1.《2017年樂陵市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)職位表》

　　2.《報名登記表》

　　3.《誠信承諾書》

　　4.《填表說明》

　　中共樂陵市委組織部

　　樂陵市機構(gòu)編制委員會辦公室

　　樂陵市人力資源與社會保障局2017年8月9日