2024年河口區(qū)引進(jìn)第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)2024年前兩批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位空缺情況，經(jīng)研究，開展第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　詳見(jiàn)《2024年河口區(qū)引進(jìn)第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　4、應(yīng)聘人員具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月以后出生）；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年7月以后出生）。

 

　　5、應(yīng)聘人員須具有臨床本科及以上學(xué)歷，在相應(yīng)專業(yè)內(nèi)具有較高的技術(shù)水平，專業(yè)技能突出、工作業(yè)績(jī)突出。

 

　　6、截至2024年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其中，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須于2024年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

 

　　7、報(bào)名日期開始前6個(gè)月內(nèi)，應(yīng)聘人員身份為本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)名制人員或控制總量人員的，不得應(yīng)聘。其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日至2024年7月4日。

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2024年河口區(qū)引進(jìn)第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人報(bào)名相關(guān)證明材料（報(bào)名登記表采用word格式，其他相關(guān)證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱：hkqjxwsrczp@126.com。郵件名稱統(tǒng)一為“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。需補(bǔ)充證明材料的將通過(guò)報(bào)名郵箱予以反饋，網(wǎng)上報(bào)名初審情況將在報(bào)名結(jié)束時(shí)通過(guò)報(bào)名郵箱予以回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)通過(guò)郵箱查看審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上郵箱報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　報(bào)名相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿；

 

　　2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　　3、有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3）。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名登記表及所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查（具體時(shí)間另行通知）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

 

　?。ㄈ├U費(fèi)

 

　　資格審查通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　四、考核評(píng)價(jià)

 

　　根據(jù)崗位的報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢人選?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果及考察體檢人選在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　五、考察體檢、公示聘用

 

　　（一）考察體檢

 

　　1.考察。各引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

 

　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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