黃河路街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《東營(yíng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕5號(hào)）等，結(jié)合黃河路街道實(shí)際需求，經(jīng)街道黨委、政府研究并報(bào)“東營(yíng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”工作專班批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全街道公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告，公告如下：

 

　　一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

 

　　共計(jì)195個(gè)崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位170個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位25個(gè)。

 

　　二、城鎮(zhèn)公益性崗位

 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

 

　　1、黃河路街道戶籍或黃河路街道轄區(qū)內(nèi)社區(qū)常住人口。

 

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員中無(wú)一人有就業(yè)登記、無(wú)參加單位社保、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東信息）。

 

　　3、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡的處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的人員）。

 

　　4、遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從組織安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（二）崗位名稱及數(shù)量

 

　?。?）新時(shí)代文明實(shí)踐站專管員21人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位21個(gè)，人員需求21個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：東利、豐澤、玉景、匯豐、匯泉、錦城、聚園、科興、科怡、南苑、物華、現(xiàn)河、祥河、燕山、興河、辛興、鑫源、陽(yáng)城、寧河、南李、南王屋社區(qū)各配置新時(shí)代文明實(shí)踐管理員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要做好文化宣傳、精神文明建設(shè)、公共文化設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、志愿服務(wù)等方面工作，并協(xié)助社區(qū)做好黨建、文化、創(chuàng)城和意識(shí)形態(tài)宣傳等輔助工作。服從社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）民生保障協(xié)辦員18人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位18個(gè)，人員需求18個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：東利、豐澤、玉景、匯豐、匯泉、錦城、聚園、科興、南苑、物華、現(xiàn)河、祥河、燕山、興河、辛興、鑫源、陽(yáng)城、南王屋社區(qū)各配置民生保障協(xié)辦員1人。

 

　　崗位職責(zé)：協(xié)助做好民政、勞保、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、計(jì)生、衛(wèi)生、退役軍人、低保、殘疾人、留守兒童和老人、日間照料中心、生活貧困救助、特殊人群的幫扶和輔助性服務(wù)工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）網(wǎng)格協(xié)管員90人。

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位90個(gè)，人員需求90個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：寧河、南王屋社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員1人；黃河口商貿(mào)城配置網(wǎng)格協(xié)管員2人；錦城、辛興、陽(yáng)城、南李社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員3人；東利、豐澤、科怡、現(xiàn)河、祥河、興河、鑫源社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員4人；玉景、匯泉、科興、聚園社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員5人；匯豐、燕山社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員6人；物華、南苑社區(qū)各配置網(wǎng)格協(xié)管員7人；

 

　　崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助網(wǎng)格員完成入戶調(diào)查、政策宣傳、基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、重點(diǎn)人員管理、矛盾排查化解、安全隱患排查、疫情防控、創(chuàng)城工作、各類普查摸排統(tǒng)計(jì)、便民市場(chǎng)的巡邏和公共安全秩序維護(hù)等工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）“幫幫團(tuán)”扶老關(guān)愛輔助員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：南苑社區(qū)配置“幫幫團(tuán)”扶老關(guān)愛輔助員1人。

 

　　崗位職責(zé)：對(duì)老年人、弱困群體進(jìn)行日常生活的協(xié)助、幫辦事務(wù)，康復(fù)訓(xùn)練和指導(dǎo)心理疏導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)；組織開展各類活動(dòng)；對(duì)殘疾人開展就業(yè)援助、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）“紅色物業(yè)”黨建引領(lǐng)協(xié)理員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：東利社區(qū)配置“紅色物業(yè)”黨建引領(lǐng)協(xié)理員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助做好社區(qū)黨建工作、離退休老黨員的服務(wù)管理；協(xié)助組織開展黨員學(xué)習(xí)主題日活動(dòng)，協(xié)助做好對(duì)老黨員進(jìn)行入戶座談交流、對(duì)年老體弱的黨員開展送學(xué)送教上門、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、談心交流活動(dòng)； 收繳黨費(fèi)； 對(duì)外出務(wù)工黨員建立聯(lián)系制度，做好跟蹤服務(wù)；協(xié)助開展各類黨員活動(dòng)；做好黨員活動(dòng)室的衛(wèi)生保潔、檔案整理、資料更新、陳列物品布置擺放；協(xié)助做好紅色物業(yè)推進(jìn)服務(wù)工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）“社區(qū)節(jié)日”聯(lián)絡(luò)員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：錦城社區(qū)配置“社區(qū)節(jié)日”聯(lián)絡(luò)員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事社區(qū)安全節(jié)、購(gòu)物節(jié)、文化節(jié)、鄰里節(jié)、跳騷市場(chǎng)等節(jié)日的前期摸排工作，協(xié)助完成節(jié)日開展方案的制定，節(jié)日安排等相關(guān)工作，激發(fā)居民參與社區(qū)事的熱情，以社區(qū)自造節(jié)促進(jìn)社區(qū)“四治融合”工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　　（7）“螢火蟲”青少年關(guān)愛輔助員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：匯泉社區(qū)配置“螢火蟲”青少年關(guān)愛輔助員1人。

 

　　崗位職責(zé)：社區(qū)未成年人及兒童關(guān)愛、法律援助及保護(hù)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、助殘幫扶；家長(zhǎng)學(xué)校和“螢火蟲”課堂協(xié)助服務(wù)工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）殘疾兒童康復(fù)教育輔導(dǎo)員2人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個(gè)，人員需求2個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：科怡社區(qū)配置殘疾兒童康復(fù)教育輔導(dǎo)員2人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助殘疾兒童專業(yè)輔導(dǎo)康復(fù)人員做好殘疾兒童的康復(fù)教育、心理疏導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、日常照料、安全照護(hù)、危機(jī)干預(yù)；組織開展各類活動(dòng)；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）呂韻文化傳承公益服務(wù)引導(dǎo)員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：科怡社區(qū)配置呂韻文化傳承公益服務(wù)引導(dǎo)員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，組織好、安排好、有秩序規(guī)范開展各類文體活動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)文藝團(tuán)體開展組織活動(dòng)，豐富文化生活，做好安全引導(dǎo)、人員疏導(dǎo)、秩序維護(hù)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生整潔等工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?0）社會(huì)治理維穩(wěn)員2人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個(gè)，人員需求2個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：鑫源社區(qū)配置社會(huì)治理維穩(wěn)員2人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事轄區(qū)內(nèi)糾紛、促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議、做好回訪工作、做好調(diào)解卷宗等檔案資料的存檔保管工作。調(diào)解鄰里糾紛，矛盾調(diào)解工作檔案整理，矛調(diào)系統(tǒng)上傳，社情民意安全維穩(wěn)等各項(xiàng)工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?1）未成年人保護(hù)工作協(xié)管員1人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：豐澤社區(qū)配置未成年人保護(hù)工作協(xié)管員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助做好社區(qū)未成年人保護(hù)工作，統(tǒng)籌做好社區(qū)婦聯(lián)、關(guān)工委和家長(zhǎng)教育中的未成年人保護(hù)工作相關(guān)檔案資料整理，做好社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校、婦女兒童樂(lè)園、0－3歲孩子啟蒙教育場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔、檔案資料更新整理、陳列物品布置擺放、設(shè)備維護(hù)和活動(dòng)開展、孩子陪護(hù)照護(hù)；社區(qū)安排的其他工作。

 

　　（12）文體活動(dòng)室協(xié)管員2人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個(gè)，人員需求2個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：鑫源社區(qū)配置文體活動(dòng)室協(xié)管員2人。

 

　　崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要協(xié)助負(fù)責(zé)東升小區(qū)文體圖書活動(dòng)室的日常管理、圖書整理、借閱登記、日常值班、衛(wèi)生保潔、文體活動(dòng)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)等服務(wù)工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?3）養(yǎng)老助殘照護(hù)員10人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位10個(gè)，人員需求10個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：民政辦配置養(yǎng)老助殘照護(hù)員10人。

 

　　崗位職責(zé)：主要做好兩家養(yǎng)老服務(wù)中心老人的生活照料、心理護(hù)理、保健康復(fù)等工作；負(fù)責(zé)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)護(hù)理，精準(zhǔn)掌握殘疾人康復(fù)需求，熟練指導(dǎo)康復(fù)器材使用；街道和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

 

　?。?4）養(yǎng)老餐廳助力員6人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位6個(gè)，人員需求6個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：民政辦配置養(yǎng)老餐廳助力員6人。

 

　　崗位職責(zé)：主要做好兩家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老餐廳配菜、烹飪、衛(wèi)生保潔、送餐；餐后及時(shí)做好廚房清潔衛(wèi)生和整理工作；街道和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

 

　?。?5）養(yǎng)老服務(wù)助理員4人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個(gè)，人員需求4個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：民政辦配置養(yǎng)老服務(wù)助理員4人。

 

　　崗位職責(zé)：主要做好兩家養(yǎng)老服務(wù)中心的疫情防控、公共安全衛(wèi)生，做好老人房間的衛(wèi)生清潔、消毒、隔離、環(huán)境維護(hù)、整理被褥，保持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的整齊、清潔、安全、舒適；街道和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

 

　?。?6）安全生產(chǎn)巡查員6人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位6個(gè)，人員需求6個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：應(yīng)急辦配置安全生產(chǎn)巡查員6人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助環(huán)保督政、疫情防控、公共環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、防火禁燒、安全生產(chǎn)；開展網(wǎng)格巡查、安全巡查、防火巡查、環(huán)境保護(hù)巡查、秸稈禁燒巡查、四線院落巡查、創(chuàng)城工作等相關(guān)工作；街道安排的其他工作。

 

　?。?7）便民服務(wù)中心3人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：便民服務(wù)中心配置便民服務(wù)協(xié)助員3人。

 

　　崗位職責(zé)：協(xié)助做好民政、勞保、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、計(jì)生、衛(wèi)生、退役軍人、低保、殘疾人的輔助性服務(wù)工作；做好便民服務(wù)大廳辦事人員引領(lǐng)；做好疫情防控出入人員登記；街道安排的其他工作。

 

　　三、鄉(xiāng)村公益性崗位

 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

 

　　1、黃河路街道村民委員會(huì)戶籍。

 

　　2、脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）。

 

　　3、農(nóng)村低收入人口。

 

　　4、農(nóng)村殘疾人。

 

　　5、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

 

　　6、遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，服從組織安排，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（二）崗位名稱及數(shù)量

 

　?。?）新時(shí)代文明實(shí)踐站專管員3人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：耿井村、景屋村、萬(wàn)泉村各配置新時(shí)代文明實(shí)踐站專管員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐站的管理、公共文化服務(wù)、文化設(shè)施管護(hù)、文化活動(dòng)組織、文化宣傳、精神文明建設(shè)等方面的輔助性工作，組織居民成立文體隊(duì)伍，開展社區(qū)文化活動(dòng)、開展志愿活動(dòng)；做好文體活動(dòng)室、電子閱覽室、圖書室日常管理維護(hù)、檔案整理等工作；協(xié)助做好社區(qū)黨建工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　　（2）民生保障協(xié)辦員3人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：耿井村、景屋村、萬(wàn)泉村各配置民生保障協(xié)辦員1人。

 

　　崗位職責(zé)：主要從事做好有關(guān)民政、勞保、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、計(jì)生、衛(wèi)生、退役軍人、低保、殘疾人、留守兒童和老人、日間照料中心、生活貧困救助、特殊人群專業(yè)服務(wù)等工作；社區(qū)安排的其他工作。

 

　?。?）生態(tài)宜居促進(jìn)員9人

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位9個(gè)，人員需求9個(gè)

 

　　崗位設(shè)置：耿井村設(shè)置生態(tài)宜居促進(jìn)員2人；萬(wàn)泉村設(shè)置生態(tài)宜居促進(jìn)員3人；景屋村設(shè)置生態(tài)宜居促進(jìn)員4人；

 

　　崗位職責(zé)：主要從事做好安全巡查、環(huán)境保護(hù)巡查、防火巡查、秸稈禁燒巡查、村容保潔、場(chǎng)所建設(shè)、衛(wèi)生防疫、疫情防控、環(huán)境整治及創(chuàng)城等工作；村“兩委”安排的其他工作。

 

　　（4）農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)員 8個(gè)

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位8個(gè)，人員需求8個(gè)

 

　　崗位設(shè)置 ：耿井村、萬(wàn)泉村各設(shè)置農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)員2人；景屋村設(shè)置農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)員4人；

 

　　崗位職責(zé)：主要從事做好農(nóng)村公共文化設(shè)施等公共設(shè)施管護(hù)；農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)；道路管護(hù)；水利管護(hù)、農(nóng)田灌溉等方面的工作；村“兩委”安排的其他工作。

 

　　（5）村集體經(jīng)濟(jì)助理員2個(gè)

 

　　崗位數(shù)量：開發(fā)崗位2個(gè)，人員需求2個(gè)

 

　　崗位設(shè)置 ：景屋村設(shè)置村集體經(jīng)濟(jì)助理員2人；

 

　　崗位職責(zé)：做好蔬菜大棚和蝴蝶蘭大棚、支部領(lǐng)班合作社項(xiàng)目推進(jìn)的檔案整理、入戶發(fā)放宣傳資料、巡邏、安全檢查、設(shè)備維護(hù)、防火巡查；監(jiān)督第三方項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)；村“兩委”安排的其他工作。

 

　　三、上崗程序

 

　　本次崗位招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、面試、民主評(píng)議及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月 28日—2022年3月8日。

 

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取本社區(qū)(村居)戶籍和常住人口到所在社區(qū)（村居）辦公地現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和社區(qū)（村居）推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見附件。

 

　　（二）聘用

 

　　黃河路街道成立由街道黨委副書記任組長(zhǎng)，組織、人社分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，黨建辦負(fù)責(zé)人、勞保所負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對(duì)各社區(qū)（村居）公益性崗位開發(fā)工作中每個(gè)步驟進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。各社區(qū)（村居）根據(jù)報(bào)名情況，按照城鄉(xiāng)公益崗位職責(zé)要求，民主評(píng)議確定擬安置上崗人員。

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位擬安置上崗人員報(bào)經(jīng)街道黨工委審核通過(guò)后，在安置對(duì)象所在社區(qū)、村居進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示無(wú)異議的，報(bào)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批（備案）后，于5個(gè)工作日內(nèi)完成勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂，經(jīng)培訓(xùn)后上崗。

 

　　四、崗位待遇

 

　　本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：

 

　　1、城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由東營(yíng)區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

 

　　2、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見職位表，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。

 

　　五、其他

 

　　本公告由黃河路街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件:黃河路街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx

 

　　黃河路街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年2月28日