面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測試，招聘方式詳見附件1、附件2、附件3。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%（其中技能測試的崗位，試講成績按40%、技能測試成績按60%的比例計(jì)算面試總成績）的比例合成計(jì)算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等各原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

 

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　六、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、公辦幼兒園招聘人員實(shí)行人員控制總量實(shí)名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員在本縣教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

 

　　七、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過無棣縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wudi.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次公開招聘工作由無棣縣教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

 

　　咨詢電話：0543-8333836

 

　　監(jiān)督電話：0543-8333838

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0531-88873752

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:30－12:00、下午14:30－18:00

 

　　附件：

 

　　1.2024年無棣縣公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表

 

　　2.2024年無棣縣公開招聘幼兒園教師（人員控制總量管理）崗位匯總表

 

　　3.2024年無棣縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（人員控制總量管理）公開招聘教師崗位匯總表

 

　　4.2024年無棣縣公開招聘教師應(yīng)聘須知

 

　　5.2024年無棣縣公開招聘教師誠信承諾書

 

　　無棣縣教育和體育局

 

　　2024年6月4日