2.刑滿釋放（或緩刑期滿）、曾被采取強(qiáng)制性教育措施、曾受過刑事處罰、曾被開除公職的；

 

　　3.涉黑涉惡涉黃涉賭涉毒受處理的；

 

　　4.受處分未滿影響期限、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

 

　　5.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或撤職以上處分的；

 

　　6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；

 

　　7.有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用公共資產(chǎn)、集體資產(chǎn)的；

 

　　8.帶頭搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的；

 

　　9.在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）；

 

　　10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月21日（星期六）—10月24日（星期二）（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：博興縣國華人力資源有限公司（樂安大街888號(hào)東風(fēng)社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓最西側(cè)）

 

　　咨詢電話：0543-2300190

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方式：報(bào)名面向街道（鎮(zhèn)）專項(xiàng)招聘崗位的，由所在街道（鎮(zhèn)）統(tǒng)一組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后將名單以適當(dāng)方式公示，公示無異議的，匯總后報(bào)博興縣國華人力資源有限公司報(bào)名處。報(bào)名面向社會(huì)公開招聘崗位的，采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場報(bào)名要提交報(bào)考相關(guān)材料。

 

　　注意事項(xiàng)：報(bào)考相關(guān)材料包括（須提供原件及復(fù)印件，原件審核后自己留存，復(fù)印件交工作人員）：

 

　　1.有效期內(nèi)二代身份證；

 

　　2.畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)查詢證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;

 

　　3.《2023年博興縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　　4.《誠信承諾書》（附件3）；

 

　　5.戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明；

 

　　6.有工作單位的，提供《單位同意報(bào)考證明》（附件4）；

 

　　7. 1寸近期同底版免冠照片2張（報(bào)名登記表粘貼1張，準(zhǔn)考證準(zhǔn)備1張）；

 

　　8.有社會(huì)工作職業(yè)資格的，請(qǐng)攜帶資格證件及其復(fù)印件（筆試加分用）。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名表格下載方式：登錄“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”（網(wǎng)址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），下載《2023年博興縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》《誠信承諾書》和《單位同意報(bào)考證明》（有工作單位的需提供，無工作單位的不需提供）。有招聘計(jì)劃的街道（鎮(zhèn)）下載《2023年博興縣面向街道（鎮(zhèn)）專項(xiàng)招聘社區(qū)工作者報(bào)名匯總表》（附件5），匯總報(bào)名人員信息和材料后，報(bào)博興縣國華人力資源有限公司報(bào)名處。報(bào)名人員須將《2023年博興縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》電子版發(fā)郵箱：guohuarenli2022@163.com。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。ㄋ模┵Y格初審：報(bào)名同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，對(duì)提交信息不全的，不予審核。

 

　　四、筆試

 

　　筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”公告（網(wǎng)址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），按照規(guī)定時(shí)間、到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分100分。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證（限二代身份證、臨時(shí)身份證、公安部門開具的專門身份證明）參加考試，缺一不可。

 

　　筆試完成后，筆試成績將在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”（網(wǎng)址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。有社會(huì)工作職業(yè)資格證書的，筆試加5分。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。對(duì)因放棄面試或資格審查不合格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　五、面試

 

　　進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”（網(wǎng)址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）發(fā)布。進(jìn)入面試范圍人員，在網(wǎng)站發(fā)布的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。其他要求參見面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試采用百分制計(jì)分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

 

　　考察由用人單位組織實(shí)施。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按一定比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、個(gè)人檔案等方面情況，招聘人員是否符合規(guī)定的招聘條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘主管部門和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。招聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，以及對(duì)放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

 

　　用人單位要成立考察體檢工作小組，要實(shí)事求是、客觀公正評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

 

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，與博興縣國華人力資源有限公司簽訂合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。有工作單位的，須先與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，再辦理入職手續(xù)。

 

　　八、人員管理及相關(guān)待遇

 

　　聘用人員試用期3個(gè)月，試用期執(zhí)行試用工資標(biāo)準(zhǔn)。試用不合格者，予以解聘；試用合格者，管理及待遇按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬體系。招聘人員由街道黨工委（鎮(zhèn)黨委）負(fù)責(zé)日常管理。社區(qū)工作者“3崗18級(jí)”薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)：街道（鎮(zhèn)）事業(yè)編制試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×0.8倍×等級(jí)對(duì)應(yīng)薪酬系數(shù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　十、其他

 

　　本次招聘工作的各環(huán)節(jié)均在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”（網(wǎng)址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0543-2300190；

 

　　監(jiān)督電話：0543-2395865，0543-2260316。

 

　　附件1：博興縣2023年公開招錄社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.docx

 

　　附件2：2023年博興縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：2023年博興縣公開招聘社區(qū)工作者誠信承諾書.docx

 

　　附件4：單位同意報(bào)名證明.docx

 

　　附件5：2023年博興縣面向街道（鎮(zhèn)）專項(xiàng)招聘社區(qū)工作者報(bào)名匯總表.docx

 

　　博興縣國華人力資源有限公司

 

　　2023年10月17日