考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生和高級職稱招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測試相關崗位的基本理論知識。筆試時間、地點和筆試成績，在醫(yī)院官網(wǎng)（http://zzrs.byfy.cn/）公布，不單獨通知本人。

 

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　面試現(xiàn)場確認及面試的時間、地點通過醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://zzrs.byfy.cn/）另行通知，醫(yī)院不單獨電話通知考生本人。如考生進入面試范圍，在規(guī)定的材料審查日期未向醫(yī)院提交有關材料的，視為自動放棄。

 

　　面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業(yè)知識等方面的素質和能力。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

 

　　參加筆試、面試，考生必須按照要求攜帶身份證等有效身份證明原件，未攜帶者禁止參加考試。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1比例，確定進入考察范圍人選?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。經(jīng)考察，不適合招聘崗位工作的，取消錄取資格。

 

　　體檢在三級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

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