初審時間：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00

 

　　招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，認真進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，不予審核。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2022年6月28日11:00—7月1日17︰30

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。

 

　　筆試考務(wù)費收取標準為每人40元。

 

　　應(yīng)聘人員繳費成功后，務(wù)必及時關(guān)注報名網(wǎng)站的相關(guān)筆試、面試等公告，按照公告要求下載打印筆試準考證、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師報名登記表》、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時提交。擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2022年7月1日17:30前攜帶有關(guān)證明材料（見附件2）到惠民縣教育和體育局南樓四樓405室（惠民縣城鼓樓街39號）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。

 

　　報名結(jié)束后，對招聘計劃與報考人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位減少的計劃依次增加到同層次中報名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。請及時關(guān)注報名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

 

　　四、筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　1.筆試時間及打印準考證時間另行公告。

 

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

 

　　3.筆試內(nèi)容:幼兒教師崗位內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識。

 

　　4.考生憑筆試準考證和本人有效期內(nèi)二代身份證（臨時身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

 

　　五、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。

 

　　經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。現(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費每人每科70元。

 

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

 

　　六、面試

 

　　1.面試時間

 

　　通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關(guān)事項見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

 

　　具體時間、地點以面試通知書為準。

 

　　2.面試內(nèi)容

 

　　面試工作在縣公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實施。

 

　　幼兒教師崗位的面試采用“專業(yè)技能測試+試講”的方式進行；試講及專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例計入面試總成績。

 

　　面試時間、地點、專業(yè)技能測試內(nèi)容及相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。

 

　　3.成績計算

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

 

　　七、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進行，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負責考察、體檢工作。

 

　　根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

 

　　對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　八、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

 

　　人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

 

　　九、其他

 

　　有關(guān)招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話： 0543-5351474 監(jiān)督電話：0543-5321482

 

　　咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00

 

　　附件1：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師誠信承諾書.doc

 

　　惠民縣人力資源和社會保障局

 

　　惠民縣教育和體育局

 

　　2022年6月21日