初審時間：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00

 

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，不予審核。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時間：2022年6月28日11:00—7月1日17︰30

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

 

　　應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必及時關(guān)注報名網(wǎng)站的相關(guān)筆試、面試等公告，按照公告要求下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師報名登記表》、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時提交。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2022年7月1日17:30前攜帶有關(guān)證明材料（見附件2）到惠民縣教育和體育局南樓四樓405室（惠民縣城鼓樓街39號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。

 

　　報名結(jié)束后，對招聘計(jì)劃與報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位減少的計(jì)劃依次增加到同層次中報名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。請及時關(guān)注報名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

 

　　四、筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試時間及打印準(zhǔn)考證時間另行公告。

 

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試內(nèi)容:幼兒教師崗位內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識。

 

　　4.考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證（臨時身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　五、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。

 

　　經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

 

　　報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

 

　　六、面試

 

　　1.面試時間

 

　　通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

 

　　具體時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

 

　　2.面試內(nèi)容

 

　　面試工作在縣公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　幼兒教師崗位的面試采用“專業(yè)技能測試+試講”的方式進(jìn)行；試講及專業(yè)技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例計(jì)入面試總成績。

 

　　面試時間、地點(diǎn)、專業(yè)技能測試內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

 

　　3.成績計(jì)算

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　七、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時先按1:1比例進(jìn)行，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

 

　　人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

 

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

 

　　九、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話： 0543-5351474 監(jiān)督電話：0543-5321482

 

　　咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00

 

　　附件1：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員控制總量幼兒教師誠信承諾書.doc

 

　　惠民縣人力資源和社會保障局

 

　　惠民縣教育和體育局

 

　　2022年6月21日