濱州學院2021年第三批高層次人才公開招聘簡章(長期招聘崗位)
一、單位簡介
濱州學院坐落在兵圣孫子故里、渤海革命老區(qū)、美麗富饒的黃河三角洲中心城市——濱州市, 是一所省屬全日制普通本科院校，是全國第一所培養(yǎng)飛行員的地方本科高校，2017年成功獲批山東省碩士學位授予立項建設單位（A類），2018年10月順利接受教育部本科教學工作審核評估，2021年1月獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校。
學校校園占地面積131.30萬㎡，設有19個二級學院，61個本科專業(yè)、30個專科專業(yè)，面向全國30個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，全日制本專科在校生18958人。建有山東省重點實驗室、省高校重點學科、省人文社科研究基地等省級平臺25個。
學校堅持引育并舉，實施“三百工程”“1121人才工程”“黃河英才工程”“聚英計劃”，大力加強人才隊伍建設?，F(xiàn)有專任教師1120人，擁有享受國務院政府特殊津貼專家、泰山學者、省突貢專家、省教學名師、省優(yōu)秀教師、“黃河英才”特聘教授等高層次人才21人，山東省級教學、科研團隊12個，博士生、碩士生導師83人。聘請7名院士擔任學校名譽院長、顧問或客座教授。
進入新時代，開啟新征程。學校黨委、行政正團結帶領全校師生員工，以黨的十九大精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹全國全省高校思想政治工作會議、教育大會精神，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設、新舊動能轉換和深化高等教育綜合改革的重大機遇，弘揚“自強不息、守正出奇”的學校精神，秉承“明德、礪學、日新、致遠”的校訓，不忘初心、牢記使命，為加快建成以航空為主要特色的高水平應用型大學而不懈奮斗。
二、招聘崗位
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員。具體崗位及計劃詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件，以及具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.按照“青優(yōu)計劃”引進的博士，條件詳見中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等9部門《關于實施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（附件2）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）年齡要求
1．優(yōu)秀博士：中級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1980年9月25日以后出生）。高級崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1975年9月25日以后出生）。特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當放寬。
2.“青優(yōu)計劃”博士：應聘人員年齡應在35周歲以下。
（三）其他要求
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2．港澳臺人員應聘按《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕155號）中有關規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濱州學院網(wǎng)站（http://www.bzu.edu.cn）和其他媒體等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名方式:采取發(fā)送電子郵件方式報名，符合崗位需求的應聘人員如實填寫《濱州學院公開招聘報名登記表》（附件3），將個人簡歷及有關材料一并發(fā)至bzu_hr@163.com。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
有關材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2021年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向高級崗位人員和具有博士學位工作人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方能進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啓n案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦老師張老師
聯(lián)系電話：0543-3191176
電子郵箱：bzu_hr@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（第三批）.pdf
附件2：關于實施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知.pdf
