陽(yáng)信經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，為充實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)工作力量，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，信用良好，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（二）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（1986年6月20日以后出生）以下。具有山東省行政執(zhí)法證資格人員，年齡放寬至40周歲（1981年6月20日以后出生），學(xué)歷放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科。
（三）所需專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科：環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、建筑類(lèi)、電子信息工程類(lèi)、工程管理類(lèi)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程類(lèi)、化工類(lèi)。研究生及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè)；
（四）有下列情形之一的，不予招聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年6月20日9:00—6月25日16︰00
查詢時(shí)間：2021年6月20日11:00—6月25日18︰00
(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料
應(yīng)急管理人員報(bào)名材料包括：①《應(yīng)急管理人員報(bào)名登記表》（附件1）（手寫(xiě)簽名、單位蓋章，PDF版、WORD版；應(yīng)屆畢業(yè)生的《應(yīng)急管理人員報(bào)名登記表》由學(xué)校院系黨組織蓋章）（手寫(xiě)簽名，PDF版、WORD版）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件（PDF版）（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；⑤有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)ttp://www.chsi.com.cn/下載打印)⑥崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書(shū)彩色掃描件（PDF版）。
（三）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名全部資料傳至報(bào)名郵箱：ztrenli@126.com，標(biāo)題用姓名+電話的格式填寫(xiě)，例如: 張三 15550627990。特別提醒，應(yīng)聘人員24小時(shí)內(nèi)未接到郵箱回復(fù)或工作人員回復(fù)的，請(qǐng)電話或微信聯(lián)系15550627990工作人員。
（四）報(bào)名要求
進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須出具上述材料原件及復(fù)印件，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
三、考試
采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生憑有效期內(nèi)身份證參加考試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)有人數(shù)確定。
（二）資格審查
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。同時(shí)需提交報(bào)考所需材料原件。
（三）面試
對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試結(jié)束后，按照百分制計(jì)算考試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
（五）體檢
根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消選聘資格；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消選聘資格；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消選聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
四、管理及待遇
根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無(wú)異議的擬聘用人員，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，擬聘用人員與山東省濱州正泰人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作，最低服務(wù)年限三年。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。工資按月發(fā)放，參照事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)核算，聘任期間參照事業(yè)單位人員晉升工資。按國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
（二）本次選聘工作的有關(guān)信息將全部通過(guò)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘任的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
咨詢電話：8260172
陽(yáng)信經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2021年6月18日
