根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《2021年濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（濱人社字〔2021〕20號）等規(guī)定，現(xiàn)將2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位

招聘崗位及有關要求，詳見《2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷要求和其它條件（取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位）；

4、初級專業(yè)技術崗位：年齡在40周歲以下（1980年6月25日以后出生）；

中級專業(yè)技術崗位：年齡在45周歲以下（1975年6月25日以后出生）；

5、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

以下人員不得應聘：現(xiàn)役軍人、沾化區(qū)機關事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)；因違法違紀曾受刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

2021年應屆畢業(yè)生以及與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位以及相關證書，須于2021年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2021年6月25日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書、資格證書以及執(zhí)業(yè)證書。

三、報名和資格初審

（一）報名時間

本次事業(yè)單位公開招聘報名工作，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2021年6月25日09:00-6月28日16:00

初審時間：2021年6月25日11:00-6月29日12:00

查詢時間：2021年6月25日11:00-6月29日12:00

（二）網(wǎng)上報名

應聘人員登錄濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘主管部門初審通過，考生報名信息只能查看，不能更改。2021年6月28日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

報考所使用的專業(yè)、學歷、學位須對應一致。學歷學位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

（三）網(wǎng)上初審

招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（四）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2021年6月25日11:00—6月29日12︰00

報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。

筆試考務費收取標準為每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費。初審通過后，可由本人或委托他人于 2021年6月29日10:00前攜帶有關證明材料，到濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局三樓財務審計股辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。

所需提供的證明材料見附件2。

報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

應聘招聘計劃取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

WJ130-醫(yī)療、WJ131-醫(yī)療、WJ132-軟件工程、WJ148-醫(yī)療、WJ149-醫(yī)療、WJ157-公共衛(wèi)生六個崗位僅進行面試;其他崗位采取先筆試后面試的方式。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試只考一科，筆試內容根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)療、護理、中醫(yī)、檢驗、公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學、麻醉、口腔醫(yī)學、藥劑、中藥、中西醫(yī)結合、醫(yī)學影像、計算機、會計共十四類分別命題。

筆試時間：根據(jù)疫情情況，以主管部門在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準。

筆試地點：詳見筆試準考證。

應聘人員繳費成功后，于筆試前5天登錄濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)下載、打印筆試準考證以及《濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證（僅限二代身份證、臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

為保證新聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應聘人員在合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入資格審查范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關事項均在沾化區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。資格審查由招聘單位主管部門負責。

WJ130-醫(yī)療、WJ131-醫(yī)療、WJ132-軟件工程、WJ148-醫(yī)療、WJ149-醫(yī)療、WJ157-公共衛(wèi)生六個崗位按實際報名人數(shù)進行資格審核。

WJ130-醫(yī)療、WJ131-醫(yī)療、WJ132-軟件工程、WJ148-醫(yī)療、WJ149-醫(yī)療、WJ157-公共衛(wèi)生六個崗位報名人員與經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見《2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘須知》（附件2）。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補人員名單在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)公布。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

六、面試

（一）面試時間

通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關事項見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

具體時間、地點以面試通知書為準。

（二）面試內容

面試采用百分制計分。采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

面試的具體事宜及時間地點另行公告。

WJ130-醫(yī)療、WJ131-醫(yī)療、WJ132-軟件工程、WJ148-醫(yī)療、WJ149-醫(yī)療、WJ157-公共衛(wèi)生六個崗位面試成績即為總成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。

其他崗位面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。

面試設定最低合格分數(shù)線為80分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的按如下辦法處理：

1、WJ130-醫(yī)療、WJ131-醫(yī)療、WJ132-軟件工程、WJ148-醫(yī)療、WJ149-醫(yī)療、WJ157-公共衛(wèi)生六個崗位，組織加試重新確定名次。

2、其他崗位按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1:1的比例進行。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢到指定的縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢費用由應聘人員承擔。招聘主管部門和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不得在原體檢醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。

應聘人員未按規(guī)定進行考察、體檢的，視為放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日,擬聘人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的及時辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關于轉發(fā)<關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號）規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為三年（含試用期），受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員、不得應聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣（市、?。┯蜷g調動手續(xù)。

九、其他

對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。網(wǎng)上報名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時間自動關閉入口，請考生及時上網(wǎng)操作，因個人原因未能完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費以及網(wǎng)上打印準考證、報名表者視為放棄報考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘主管部門負責解釋。

咨詢電話： 0543-8332911

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18:00

濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年6月16日

附件1：2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1.xls

附件2：2021年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘須知.doc