2021年陽信縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡章
根據(jù)陽信縣人民醫(yī)院用人需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘計劃總計22人；具體崗位及其他要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強，熱愛工作，身體健康;
2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位設(shè)置表》中的要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
曾受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍或開除公職的人員;正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;其他法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報名和資格初審
（一）報名方式及地址
采取現(xiàn)場報名方式，報名時間：2021年6月15日- 6月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
報名地址：陽信縣人力資源和社會保障局南門一樓大廳人才服務(wù)中心（陽城六路567-3號）
（二）現(xiàn)場提交材料
1.報名表、誠信承諾書各一份，見附件2、3；
2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版5張，身份證、高校畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及其復(fù)印件；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；
2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生需要提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件或相關(guān)證明和“教育部學(xué)籍在線驗證報告”。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計算成績，均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）時間、地點
請隨時關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。
（二）內(nèi)容
1.筆試：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線：進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到本崗位參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。
因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補?？紕?wù)費每人40元（自備零錢）。
2.面試：招聘人數(shù)低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員；招聘人數(shù)10人（含）以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員；崗位達不到規(guī)定比例按照實有人數(shù)進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試設(shè)最低合格分數(shù)線70分。
面試考務(wù)費每人70元（自備零錢）。
（三）考試總成績排序辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序?？偝煽兿嗤甙凑展P試成績從高分到低分的次序排名；如筆試成績相同影響錄用的，再命題對總成績相同者進行面試。
（四）確定進入體檢考察范圍人員
根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。
五、考察及體檢
考察通過查閱檔案和走訪座談等方式進行，重點考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
進入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機構(gòu)體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，在合格分數(shù)線內(nèi)安排一次遞補；遞補后再次出現(xiàn)空缺的，不再安排遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論；對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。
七、人員管理及相關(guān)待遇
錄用人員入職后簽訂勞動合同，勞動合同中規(guī)定試用期，人員管理及相關(guān)待遇按照陽信縣人民醫(yī)院實際情況及相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，考核不合格的，解除勞動合同。
咨詢電話：0543-8233599，0543—8260217，0543-2207661
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心
2021年6月9日
附件1：2021年陽信縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位設(shè)置表.xls
附件2：2021年陽信縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.docx
