濱州市沾化區(qū)城北工業(yè)園管理委員會(huì)2021年公開招聘購買服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，為充實(shí)工作力量，受濱州市沾化區(qū)城北工業(yè)園管理委員會(huì)委托，濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘購買服務(wù)崗位工作人員2名。本次招聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求（共2名）
招聘崗位人數(shù)及要求詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白，信用良好，無違法犯罪記錄；
（三）具有招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷等條件；
（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（五）符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等其它資格條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；
7.法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2021年1月21日9:00—1月25日15︰00
報(bào)名方式為網(wǎng)站報(bào)名，不接受資料郵遞、面呈等其他方式報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄http://zp.8ycn.cn網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在填報(bào)上傳材料時(shí)須認(rèn)真核實(shí)，一經(jīng)提交不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
考試的時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，所有相關(guān)考試事宜由報(bào)名網(wǎng)站(http://zp.8ycn.cn)公示，請(qǐng)考生及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通，若因個(gè)人自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料
應(yīng)聘人員需提交以下材料:填寫好的《報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3）、近期免冠證件照及身份證、畢業(yè)證等所需證件，駕駛員崗另需提供駕駛證及近五年內(nèi)交通違法行為記錄明細(xì)。2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時(shí)提交在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須出具上述材料原件及復(fù)印件，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加考試的資格。
(三)網(wǎng)上初審
初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。資格初審合格人員網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)70元/人（考生在報(bào)名結(jié)束且繳費(fèi)成功后自行打印準(zhǔn)考證）。
四、考試
根據(jù)濱州市最新防疫辦法及實(shí)際用工要求，經(jīng)研究決定本次考試采用面試和實(shí)操的方式進(jìn)行，滿分均為100分。
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試加面談的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消其實(shí)操資格。
面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入實(shí)操范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）實(shí)操
實(shí)操重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配度、專業(yè)技能和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。實(shí)操設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線80分，實(shí)操成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。
五、考察與體檢
按照面試成績(jī)占40%、實(shí)操成績(jī)占60%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)（面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按最終考試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
六、管理及待遇
根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。公示后無異議的擬聘用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按濱州市沾化區(qū)城北工業(yè)園管理委員會(huì)薪酬制度執(zhí)行。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：0543-3260998、3152006
咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:45,13:30-17:30
報(bào)名及查詢網(wǎng)址：http://zp.8ycn.cn/
http://www.bzyiqian.com/
濱州益謙人力資源管理有限公司
2021年1月20日
附件：
