濱州學(xué)院2021年高層次人才公開招聘簡章(長期招聘崗位)
一、招聘崗位
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員。具體崗位及計劃詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件，以及具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.申報山東省“青優(yōu)計劃”的博士，條件詳見《關(guān)于實施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（附件2）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）年齡要求
1.優(yōu)秀博士：應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），具有高級職稱的博士年齡不超過45周歲（1975年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
2.“青優(yōu)計劃”博士：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下。
（三）其他要求
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.港澳臺人員應(yīng)聘按《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕155號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濱州學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bzu.edu.cn）和其他媒體面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式:采取發(fā)送電子郵件方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員如實填寫《濱州學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件3），將個人簡歷及有關(guān)材料一并發(fā)至bzu_hr@163.com。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
有關(guān)材料包括：（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2020年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級崗位人員和具有博士學(xué)位工作人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方能進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進人才按學(xué)校引進人才有關(guān)政策落實待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦老師張老師
聯(lián)系電話：0543-3191176
電子郵箱：bzu_hr@163.com
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2：關(guān)于實施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知.pdf
