2020年惠民縣事業(yè)單位公開招聘（綜合類、教育類、衛(wèi)生類）工作人員簡章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）和《關于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（濱人社字〔2020〕3號）規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘131名工作人員。制定本簡章如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及有關要求，詳見《2020年惠民縣事業(yè)單位公開招聘（綜合類、教育類、衛(wèi)生類）工作人員崗位表》（附件1），ZH類崗位為綜合類，WJ類崗位為衛(wèi)生類，JY類崗位為教育類。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

　　2.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位以及其他資格條件。

　　3.年齡在40周歲以下(1979年6月28日以后出生)；有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2020年6月28日前取得。

　　4.招聘崗位另有要求的，從其要求。

　　5.其他有關招聘條件詳見《2020年惠民縣事業(yè)公開招聘（綜合類、教育類、衛(wèi)生類）工作人員應聘須知》（附件2）。

　　因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、惠民縣機關事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　三、報名和資格初審

　　（一）報名時間

　　本次事業(yè)單位公開招聘報名工作，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2020年6月28日09:00- 6月30日16:00

　　初審時間：2020年6月28日11:00- 7月1日12:00

　　查詢時間：2020年6月28日11:00- 7月1日17:00

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　應聘人員登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘主管部門初審通過，考生報名信息只能查看，不能更改。2020年6月30日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

　　報考有專業(yè)要求崗位的，報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)一致。(注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報名)，報考所使用的專業(yè)、學歷、學位須對應一致。學歷學位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。根據(jù)教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應關系，可視為同一專業(yè)。

　　（三）網(wǎng)上初審

　　招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2020年6月28日11:00—7月1日17︰00

　　報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內登錄惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。

　　筆試考務費收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免有關考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費。初審通過后，可由本人或委托他人于 2020年7月1日15:00前攜帶有關證明材料（見附件2）到惠民縣人力資源和社會保障局北樓三樓資格審查辦公室（惠民縣城文安路166號）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。

　　報名結束后，對報考人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。教育類崗位減少的計劃依次增加到同層次中報名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學段學科。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

　　四、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為相關專業(yè)基礎知識，按公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學、中醫(yī)、中藥、檢驗、醫(yī)學影像、護理七類分別命題；教育類考試內容為相應學科專業(yè)知識。

　　筆試時間： 根據(jù)疫情情況，以主管部門發(fā)布的筆試公告為準。

　　筆試地點見筆試準考證。筆試前5天內，請務必登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2020年惠民縣事業(yè)單位公開招聘（綜合類、教育類、衛(wèi)生類）工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時提交。

　　考生憑筆試準考證和本人有效期內身份證（臨時身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試資格審查范圍人員;達不到上述比例的，按實有合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

　　筆試成績、進入面試資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、面試時間等有關事項均在惠民縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、現(xiàn)場資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。

　　經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告?，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

　　通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。

　　經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機關同意后，取消招聘計劃;達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

　　六、面試

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　　通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關事項見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

　　具體時間、地點以面試通知書為準。

　　（二）面試內容

　　面試工作，在縣公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實施。

　　面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結構化面試、試講等多種方式進行。具體以主管部門發(fā)布的面試公告為準。

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